5 razlogov za spremembo službe

V svoji desetletni poklicni karieri sem štirikrat zamenjal službo in povem vam, da nikoli ni lažje. Odločitev, da boste zapustili službo, je zapletena in čustvena, čeprav veste, da je to prava stvar za vas in vaše dolgoročne karierne cilje. Potrebujete veliko časa in premišljenega premisleka, da ugotovite, ali je iskanje nove zaposlitve pravi naslednji korak na vaši karierni poti.

Morda boste naleteli na točko v svoji karieri, ko ne veste kaj storiti, ko ne marate svojega dela . Ali morda veste, kaj storiti, vendar se vam zdi izziv zavezati se spremembi. Zlasti v današnjem gospodarskem okolju je lahko strašljivo pustiti stabilen dohodek, da bi izkoristili novo priložnost. Lahko vas pripelje do dvoma o prihodnosti vaših financ in kariernega razvoja.

Ko se odločate, da boste zapustili trenutno službo, boste morali razmisliti tudi o tem, kako boste na razgovoru s potencialnim delodajalcem ubesedili spremembo službe. Sporočanje vaših spretnosti in znanja ter tega, kako ustrezajo delovnim zahtevam nove vloge, je ključnega pomena za uspešen razgovor. Ljudje zapustijo svoja delovna mesta zaradi različnih razlogov in jaz sem dokaz nekaterih od njih. Vendar verjamem, da je pogoste razloge za odhod iz službe mogoče strniti v pet razlogov. Poglobimo se, da boste lahko jasno in samozavestno zamenjali službo ali poklicno pot.

5 razlogov za spremembo službe

Če iščete dobre razloge za odhod iz službe, naj začnem z besedami, da je dober razlog vsak razlog, ki je prava odločitev za vas. Sem oseba, ki zaupa svojemu občutku, še posebej, ko gre za pomembne življenjske odločitve, kot je menjava službe. Samo vi veste, kaj je najboljše za vas, vaše cilje, vaše finance, vaše osebno življenje in vašo poklicno pot. Torej, če se trudite najti jasnost, poskusite uglasiti hrup in se osredotočite na tisto, kar je za vas najboljše. Pomembno je, da prepoznate svojo motivacijo za željo po spremembi, da zagotovite, da boste v svoji naslednji vlogi našli tisto, kar iščete. Tukaj je pet razlogov za spremembo službe, ki vam bodo morda všeč.

Želiš si kariernega napredka.

Napredovanje v karieri je pogost razlog, da ljudje zamenjajo službo. Morda stagnirate v svoji trenutni vlogi in po notranjem raziskovanju ugotovite, da je priložnost za rast omejena ali je sploh ni, zato se obrnete navzven. Če želite doseči napredovanje in veste, da to v vašem trenutnem delovnem okolju ni dosegljivo, boste morda prisiljeni iskati drugje. Vaša karierna rast je vaša odgovornost, zato je iskanje več priložnosti za doseganje ciljev povsem razumljiv razlog za menjavo službe.

Ne pozabite, da je napredovanje v karieri lahko v različnih oblikah in velikostih. Lahko je videti kot rast na vašem trenutnem področju, želja po spremembi kariere ali panoge, postajanje menedžerja ali napredovanje, več priložnosti za poklicni razvoj ali celo pridobivanje odgovornosti, ki so bolj usklajene z vašimi interesi in cilji.

Iščete bolj konkurenčen skupni paket nadomestil.

Medtem ko lahko naše kariere zagotovijo izpolnitev našega življenja, je na koncu njihova bistvena odgovornost podpirati naše preživetje. Če domov prinesemo plačo, lahko napolnimo svoje shrambe in bančne račune. Pogost motivator za menjavo podjetij ali delovnih vlog je denar, natančneje celoten paket nadomestil. Skupni kompenzacijski paket vključuje vsa plačila in ugodnosti, ki jih zagotavlja delodajalec, kot so vaša plača, zdravstveno zavarovanje, tekma 401(k), dopust, starševski dopust, štipendije za dobro počutje in drugo.

Ko razmišljate o prehodu na kariero, je pomembno upoštevati vse, kar ponuja vaš trenutni delodajalec, in kaj vam morebiti potencialni delodajalec lahko ponudi, kar je še več. Če zapustite svoje trenutno podjetje in prevzamete novo vlogo drugje, je to lahko način, da si zagotovite povečanje celotnega nadomestila na način, ki vam najbolj koristi, ne glede na to, ali gre za višjo plačo ali več časa za uživanje v življenju zunaj službe.

Želite delovno okolje, ki bolje ustreza vašim potrebam ali vrednotam.

Iskanje službe, ki ustreza življenju, ki ga želite živeti, vam lahko spremeni življenje. To bo za vsakogar videti drugače, a prva stvar, ki vam pride na misel, je iskanje službe, ki ustreza vašemu želenemu ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem. Lahko pa je videti tudi kot večja prilagodljivost v vlogi ali delovnem času, izhod iz strupenega delovnega okolja, delo za ciljno usmerjeno organizacijo, katere vrednote so v skladu z vašimi, ali iskanje podporne delovne kulture, ki vam zagotavlja več priznanja, kot ga imate trenutno.

Sploh vam ni treba biti v slabem položaju, da bi želeli narediti spremembo. Včasih si v dobri službi v dobrem podjetju in pride tudi odlična vloga v odličnem podjetju. Ni prav ali narobe, samo tisto, kar je prav za vas. Življenje je prekratko, da bi delali v službi, ki ne potrdi vseh (ali realno večine) polj na vašem seznamu idealnih karier.

Dobili ste nepričakovano priložnost.

Včasih odločitev o zamenjavi službe sploh ni vaša. Govorim o odpuščanjih. Če ste že googlali kako pustiti službo , vendar vas je vaše podjetje premagalo in vas izpustilo iz razlogov, na katere nimate vpliva, je to morda znak, ki ste ga iskali. Pregovor, da je zavrnitev le preusmeritev, tukaj zagotovo velja, vendar le, če si tako želite. Če se znajdete brez službe ali dohodka in se sprašujete, kaj je naslednje, izkoristite to kot čas za oceno svojih potreb in želja, da boste lahko našli naslednjega, ki vam najbolj ustreza.

Po drugi strani pa morda niste razočarani nad svojim trenutnim delovnim mestom ali celo želite oditi, ampak zaposlovalca s priložnostjo, ki ji preprosto ne morete reči ne, pride v vaš nabiralnik. Če se vam ta nova, nepričakovana priložnost zdi pravi korak, je že to zadosten razlog, da poiščete zamenjavo službe.

Imate osebne razloge, ki niso popolnoma povezani z delom.

Čeprav v življenju preživimo veliko časa v službi, je to le delček našega življenja. Zunaj službe smo veliko več kot zaposleni. Med drugimi izjemnimi vlogami smo partnerji, družinski člani, prijatelji, negovalci in prostovoljci. Imamo tudi interese in potrebe, ki jih samo delo ne more zadovoljiti. Morda se znajdete v življenjskem obdobju, ko je delo na drugem mestu, ker imate druge bolj nujne prioritete, kot je skrb za družinskega člana, osredotočanje na vaše duševno zdravje ali potovanje po svetu. Ne pozabiti moramo živeti svojega življenja zunaj dela in vedeti, kdaj je čas, da svoje potrebe, ki niso povezane z delom, postavimo na prvo mesto. Vaše določeno življenjsko obdobje je lahko razlog za spremembo službe.

Kako razložiti svoje razloge za odhod iz službe

Ko se odločite zapustiti službo, je naslednji korak razumevanje, kako boste svojo spremembo sporočili vsem drugim, še posebej potencialnemu delodajalcu. Ko najdete opis dela, ki vam je všeč, se prijavite za vlogo in opravite razgovor, je čas za vajo kako odgovarjati na vprašanja intervjuja , eden od teh je razlog, zakaj zapuščate svoj trenutni položaj. Anketarji radi zastavijo to vprašanje, da bi razumeli vaše motive in dobili predstavo o vaših prihodnjih ciljih. Kako se odzovete, jim tudi pomaga, da dobijo občutek, ali ste pravi primerni za položaj. Želijo vas slišati, da se odzovete profesionalno in pošteno, in tukaj so trije načini, kako lahko to storite.

Bodite jasni in neposredni.

Bodite pregledni v svojem odgovoru v okviru razumnega. Morda ne recite, da sovražite svojega trenutnega vodjo ali sodelavce. Ne spodobi se obrekovati svojih prejšnjih delovnih mest. Potencialni delodajalec bi morda mislil, da če to odkrito poveste anketarju, ki ste ga pravkar srečali, kdo lahko reče, da se ne boste obrnili in tega rekli o svojem naslednjem delodajalcu? Čeprav vam ni treba deliti vseh umazanih podrobnosti, bodite čim bolj jasni in neposredni, da vzpostavite raven zaupanja in poštene komunikacije.

Naj bo vaš odgovor kratek.

Ni vam treba zagotoviti celotne sage o tem, zakaj in kako ste pristali pri odločitvi za zamenjavo službe. Naj bo vaš odgovor kratek, sladek in jedrnat. Ni vam treba navajati dodatnih podrobnosti, razen če vas prosimo, da pojasnite. Vaša želja po karierni rasti ali po delu v podjetju, katerega vrednote so v skladu z vašimi, je zadosten razlog. Vadite to izgovoriti na glas, da boste svojemu odgovoru dodali jasnost in samozavest.

Ostanite pozitivni.

Čeprav svojega odgovora ne želite pocukrati, lahko vašemu intervjuju dodate malo pozitivnosti. Poiščite pozitivne stvari v situaciji in se osredotočite na to, namesto da delite le negativne razloge, zakaj iščete novo vlogo. Na primer, ne govorite slabo o svojem trenutnem delodajalcu, če ste v strupenem delovnem okolju. Namesto tega se pogovor osredotočite na to, kako navdušeni ste nad možnostjo dela za podjetje z velikim ugledom in kulturo, ki bi mu lahko koristile spretnosti in znanje, ki ga lahko ponudite.

Ne pozabite, da je sprememba službe prav to: sprememba. Od enega kolega, ki menja kariero do drugega, je lahko strašljivo in težko, a na drugi strani vas čaka tudi nekaj lepega, če se odločite za to pot.