Konec DEI je izdaja za vse nas
Nisem povsem prepričan, kako je to uspelo moji mami, toda ko sem odraščal v 90. letih, je bil moj dom poln slikanice z liki, ki so bili podobni meni in igrače ki je odražalo mojo melanirano kožo. Ti izdelki niso bili tako zlahka na voljo pri trgovcih na drobno, kot so Target, Walmart ali Barnes Nisem prepoznal, da sem ponotranjil glasno, neizrečeno sporočilo družbe: temnopolte zgodbe, temnopolti liki in temnopolta kultura niso bili pomembni. Z drugimi besedami, Ni mi bilo vseeno.
Police večjih trgovin niso bile edini način, kako sem prejel to sporočilo. Prejel sem ga, ko so moji učitelji zamolčali temnopolto zgodovino, ko so moje najljubše televizijske oddaje le redko vsebovale temnopolte like in ko sem prelistal svoje najljubše najstniške revije, samo da bi na straneh videl belo dekle za belo dekletom. Nikoli si nisem predstavljal dneva, ko to ne bo moja resničnost, toda rasno obračunavanje leta 2020 – in pobude DEI v večinskih korporacijah, ki so sledile – so dokazale, da se je moj mlajši jaz motil, kar mi je omogočilo, da sem vzgojil moje hčere v svetu, kjer se vidijo zastopane v osrednjih medijih in maloprodaji na načine, o katerih sem lahko samo sanjal. Ali sem tako mislil. Nedavna ukinitev pobud DEI po vsej državi lahko uresničene sanje nenadoma prekine.
DEI ni nov - in nikoli ni bil namenjen samo temnopoltim Američanom
DEI, kar pomeni raznolikost, pravičnost in vključenost, ni nič novega. Glede na ČAS , prizadevanja DEI segajo v Zakon o državljanskih pravicah iz leta 1964, ki je prepovedal diskriminacijo na podlagi rase, vere, spola, barve kože in nacionalnega porekla. Naslednje leto je predsednik Lyndon B. Johnson podpisal izvršni ukaz, ki od zvezne vlade zahteva, da sprejme pozitivne ukrepe za zagotovitev zaposlitve prosilcev in obravnave zaposlenih med zaposlitvijo, ne glede na njihovo raso, barvo kože, veroizpoved ali nacionalno poreklo. Z drugimi besedami, predsednik Johnson je skušal zagotoviti, da so bile marginalizirane skupine – ki so jim zaradi pravne diskriminacije dolgo onemogočene zaposlitvene možnosti – aktivno vključene v delovno silo.
Medtem ko mnogi domnevajo, da je bila ta zakonodaja sprejeta izključno za temnopolte Američane, je koristila vsem marginaliziranim identitetam, vključno z ne-črnimi barvnimi ljudmi, člani skupnosti LGBTQ, invalidi, veterani, posamezniki, ki prakticirajo religije zunaj krščanstva, in bele ženske. Po stoletjih pravne diskriminacije ni bilo treba le končati izključenosti, ampak tudi sprejeti ukrepe za zapolnitev vrzeli, ki jih je ustvarila.
DEI je bila vedno kontroverzna tema, bodisi leta 1964 ali 2024. Nekateri to napačno razumejo, medtem ko se drugi odločijo verjeti, da obstajajo prizadevanja DEI za dajanje nepoštene prednosti ljudem, ki si tega niso zaslužili. V resnici je DEI vedno obstajal le zato, da bi zagotovil, da se visokokvalificirani posamezniki iz marginaliziranih skupnosti ne soočajo več z diskriminatornimi ovirami, ki so jih zgodovinsko izključevale – od delovnega mesta do zdravstvenih sistemov, izobraževalnih ustanov in, v zadnjem času, do redne zastopanosti.
Mnogi se ne zavedajo, da zaradi tega, ker je diskriminacija nezakonita, ni izginila. Diskriminacija se razvija in išče nove, pogosto zakonite načine za vztrajanje. Poleg tega, ko je bila skupina desetletja – celo stoletja – marginalizirana, učinki ne izginejo čez noč. Strukture in predsodki, ki so bili vzpostavljeni že zdavnaj, se nadaljujejo, razen če jih aktivno motimo. Programi DEI poskušajo obravnavati ta dolgotrajna nesorazmerja z zagotavljanjem enakega dostopa in priložnosti za tiste, ki so jim bile dolgo onemogočene.
Kaj smo pridobili z DEI – in kaj lahko izgubimo
Programi DEI so se v zadnjih petih letih povečali kot odgovor na umor Georgea Floyda, kar je povzročilo ne le povečana prizadevanja za pravičnost, temveč tudi povečano polemiko in delitve. Prej je bil DEI večinoma omejen na zvezne, korporativne in izobraževalne prostore, vendar ga je rasno obračunavanje leta 2020 potisnilo v mainstream. Velike korporacije so razširile svoje prakse zaposlovanja, da bi zagotovile, da bolj marginalizirane identitete ne le dobijo priložnosti, temveč tudi obdržijo v vlogah, ki si jih zaslužijo.
Poleg zaposlovanja so se pojavile še druge pobude, kot je več podjetij v lasti temnopoltih, manjšin, LGBTQ in žensk v velikih trgovcih na drobno. Industrije so prav tako dale prednost raznoliki zastopanosti na televiziji in filmu – zlasti na pretočnih platformah, kot je Netflix – okrepile so raznolike glasove v založništvu in medijih ter razširile palete odtenkov v priljubljenih kozmetičnih znamkah, da bi bile bolj vključujoče.
V resnici je DEI vedno obstajal le zato, da bi zagotovil, da se visokokvalificirani posamezniki iz marginaliziranih skupnosti ne soočajo več z diskriminatornimi ovirami, ki so jih zgodovinsko izključevale.
Ta prepotrebna in že zdavnaj zamujena prizadevanja DEI so nam v marginaliziranih skupnostih omogočila lažji dostop do programov, izdelkov in storitev, ki nas resnično predstavljajo – hkrati pa so ustvarjalcem teh ponudb, kot so ustanovitelji BIPOC, zagotovila platformo in prepoznavnost, ki so si jo vedno zaslužili, a so ji prej zavrnili zaradi sistemskih ovir.
Končno sem lahko vstopil v Target in našel izdelke za nego las, zasnovane za moje teksturirane lase in nego kože, ki so ustrezali edinstvenim potrebam moje melanirane kože. Končno sem lahko brskala po oltarju z igračami in izbirala med različnimi črno-rjavimi punčkami, s katerimi bom presenetila svoje hčere na božično jutro. Končno sem lahko brskal po Netflixu in si ogledal več filmov in oddaj, ki so odražale mojo kulturo. In kar je prav tako pomembno, videl sem zastopano vsako marginalizirano skupnost – kar mi je omogočilo, da sem se od njih učil, jih podpiral in tudi slavil.
Vendar pa je hiter porast pobud DEI naletel na enako hiter odziv. Tako kot je nastajal pomemben napredek, je naletel na odpor – ki so ga podžigale dezinformacije in lažne obtožbe o namenu DEI –, ki je polemiko potisnil v osrčje našega političnega in kulturnega ozračja. Ta povratna reakcija je učinkovito pripeljala dobo hitrega širjenja DEI do nenadne ustavitve, kar je povzročilo izgubo delovnih mest, zamrznitev zaposlovanja in partnerstev ter zlomljeno srce med marginaliziranimi skupnostmi, saj so desetletja napredka izbrisana s peresom.
Zakaj razgradnja DEI zareže tako globoko
Če ste v zadnjem času brskali po družbenih omrežjih, ste verjetno videli valove opustošenja kot odgovor na razgradnjo pobud DEI v panogah. Mnogi od nas – vključno z mano – se počutijo kot izdaja, kot da bi bile zaveze, ki nam jih je dala družba, nenadoma opuščene brez pojasnila, empatije ali kakršnega koli načrta za popravilo škode. Resnica je, da DEI ne namerava obnoviti tako imenovanega zaposlovanja na podlagi zaslug, kot trdijo nekateri. Konča se, ker preveč ljudi verjame, da priložnosti, ki so dane marginaliziranim skupnostim, same po sebi niso zaslužene – preprosto zato, ker smo marginalizirani.
Zame potrjuje znan, boleč občutek, ki ga nosim že od otroštva, ko sem odraščal v svetu, ki me ni odražal: Ni nam pomembno. In boli. Boli, ko ti družba vedno znova govori, da nisi pomemben. Toda še bolj boli, ko si za bežen trenutek verjel, da si – samo da bi spoznal, da ni bilo nikoli namenjeno trajanju.
Boli, ko ti družba vedno znova govori, da nisi pomemben. Toda še bolj boli, ko si za bežen trenutek verjel, da si – samo da bi ugotovil, da ni bilo nikoli namenjeno trajanju.
Na bolj praktični ravni sem hkrati besen in me je strah, kaj pomeni odstranitev DEI za dolgo pričakovano dostopnost blagovnih znamk v lasti temnopoltih v trgovinah, ki jih najpogosteje obiskujem. Uničen sem ne le zaradi ustanoviteljev teh neverjetnih blagovnih znamk in tega, kaj bi ta premik lahko pomenil za prihodnost njihovih podjetij, ampak tudi zaradi zlomljenega srca, ko sem opazoval, kako počasi izginja nekaj, po čemer sem hrepenel moj mlajši. Vsakič, ko sem na Targetovih policah videl blagovno znamko v lasti temnopoltih z nasmejano fotografijo ustanovitelja poleg Črna nad mero znak, sem začutila, da se moj notranji otrok ozdravi – žareč od veselja nad predstavo, ki je nikoli ni imela. Če pomislimo, da bi lahko vse odnesli tako hitro, kot je prispelo, se počutimo, kot da je bilo vedno predobro, da bi bilo res – kot da je bila ves čas napaka.
Kako lahko uporabite svoj glas, da se uprete tej izdaji
Ne pozabite, da razgradnja pobud DEI vpliva na vsako marginalizirano identiteto, ne le na temnopolte Američane. In ne glede na to, ali se počutite neposredno prizadete ali ne, če verjamete v pravičnost in vključenost, imate ključno vlogo pri boju proti povračilu. Vaš glas je pomemben.
Zaradi toliko hrupa na spletu o tem, kako protestirati in zagovarjati, je lahko težko ugotoviti, kaj je izvedljivo in učinkovito. Toda nihče ne bi smel nositi tega boja sam. Majhna, dosledna dejanja – ko jih pomnožimo – ustvarijo resnično, trajno spremembo, tudi če je ne opazimo takoj. Če iščete načine, kako preprečiti povrnitev DEI, je tukaj nekaj pomembnih korakov, ki jih lahko naredite:
Vsako dejanje šteje. Še naprej se pojavljajte, še naprej govorite in si prizadevajte za prihodnost, ki si jo vsi zaslužimo.
To ni konec - to je klic, da se še naprej borite
Ena od prvih stvari, na katero sem pomislil, ko se je začelo vračanje DEI, je bila, kako naj to razložim svojim lepim hčerkam. Tako kot me je mama naučila biti ponosna na svoj bogat melanin in vzdržljivo zgodovino, ki nas je pripeljala tako daleč, sem isti ponos vcepil svojim dekletom. Pri komaj 8 in 6 letih že dojemajo krivice, s katerimi se naša skupnost sooča že generacije, napredek, ki smo ga dosegli, in razdaljo, ki jo moramo še prehoditi. Razlika je v tem, da so bili priča napredku, za katerega nisem nikoli verjel, da je mogoč pri njihovih letih. Delijo moje veselje, ko pri večjih trgovcih na drobno odkrijemo nove blagovne znamke v lasti temnopoltih. Radi iščejo knjige z liki, ki so podobni njim, in všeč mi je, da se ni treba počutiti kot lov na zaklad, kot se je takrat, ko sem bil majhen. Radi kažejo na nove lutke in igrače, ki jih predstavljajo, in rad vidim, da se njihovi obrazi zasvetijo, kot se počutijo videti v svoji zlato rjavi polti in spetih teksturiranih laseh. Nočem, da ta svet izgine iz njih. Nočem dovoliti, da bi moji hčerki podedovali isto nevidnost, ki sem jo čutil kot otrok.
Nekaj dni se zdi, da je vrnitev napredka izjemen. Ko pa pogledam svoje hčere, vem, da si ne smemo privoščiti, da bi izgubili upanje. Če bi voditelji in aktivisti za državljanske pravice pred nami obupali, nas danes ne bi bilo tukaj. Ne bi govorili o glavnem zastopanju ali zaščiti na delovnem mestu za marginalizirane skupnosti. Danes lahko vodimo ta pogovor, ker so si pretekli aktivisti upali spregovoriti o nujnosti državljanskih pravic – in, kar je še pomembneje, svoje besede spremenili v dejanja. Tudi mi moramo storiti enako. Če tega ne storimo, se ne odrečemo le sebi – odrečemo se vsaki prihodnji generaciji.
Zanimivi Članki
Priljubljene Objave
